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¡QUE NO TE MULTE LA DT!

Prepárate para la nueva normativa
de la Dirección del Trabajo con 

GeoVictoria

Y evita multas de hasta
60 UTM

Completa el formulario y un ejecutivo te contactará a la brevedad

¿Sabías qué?

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La Dirección del trabajo EXIGE tener acceso directo a la información de asistencia de tus trabajadores.

Debe permitir el acceso abierto y permanente de la información a la Dirección del Trabajo a través de la plataforma y sin solicitar contraseña.


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Desde ahora NO ESTÁ PERMITIDO restringir el acceso al marcaje de asistencia de tus trabajadores.

El sistema de asistencia no podrá restringir la marcación de los trabajadores en ningún momento, haciendo este uso de su feriado legal, en reposo por licencias médicas, permisos, etc. 

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Ahora puedes registrar y visualizar el DERECHO A DESCONEXIÓN de tus trabajadores con ART. 22 en GeoVictoria

El  sistema debe permitir la marcación de trabajadores con Art 22 con la finalidad de asegurar su derecho a desconexión fuera de su horario laboral.

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En el reglamento interno de tu empresa DEBE ESTAR ESTIPULADO el sistema de registro de asistencia

Recuerda tener actualizado tu reglamento interno detallando el sistema de control de asistencia vigente en tu empresa, su funcionamiento y todos los alcances necesarios respecto a su uso, los derechos y deberes de tus trabajadores respecto a su asistencia

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Es OBLIGACIÓN del empleador capacitar a sus trabajadores del uso del sistema de asistencia

La empresa que provea la solución de asistencia debe capacitar a todos los usuarios para el uso correcto y eficiente de la plataforma (Administradores, mandos medios y usuarios de marcaje)

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Desde ahora los trabajadores TIENEN PERMITIDO rechazar las modificaciones de sus registros

El sistema debe permitir la modificación de los registros de Asistencia sin  previa aprobación del trabajador como exigía el dictamen anterior, a su vez el trabajador puede rechazar esta modificación posterior a su realización.

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Que el nuevo dictamen de LA DT EXIGE la eliminación inmediata de enrolamientos y contraseñas de tus trabajadores desvinculados

El sistema debe borrar automáticamente y de manera inmediata todos los datos personales de los trabajadores desvinculados, como contraseñas y enrolamientos. 

La información de asistencia y de contrato del trabajador deberán guardarse por un plazo mínimo de 5 años posterior a la desvinculación

MULTA
 
Evita multas cumpliendo con todos los requisitos
que exige la Dirección del Trabajo de Chile.
 
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Nos actualizamos para cumplir con la nueva normativa N°2927/58 de
La Dirección del Trabajo vigente a partir de Diciembre de 2021 para todo Chile. 

Completa el formulario y un ejecutivo te contactará para contarte más

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